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团队负责人-制造质量

 

团队负责人-制造质量

岗位职责

1、领导并参与建立和完善部门质量管理体系,确保其符合行业最佳实践和法规要求。监督体系的运行,持续改进,提升质量管理水平;
2、与研发和交付团队紧密合作,从新产品开发到量产和售后过程中识别风险,开展质量策划,过程控制,质量检测及客户反馈管理,通过定期管理评审确保工艺开发、设计评审、产品验证等过程合规有效,制定并执行严格的质量控制标准与检测规程,确保产品设计、原材料选用、生产工艺均达到最优质量标准,提升产品整体质量和客户满意度;
3、制定部门和供应商质量管理策略与目标,指导团队使用各种供应商管理方法和质量工具,保证批量产品交付质量;
4、负责部门流程机制建设,结合事业部产品开发、产品交付等流程,结合制造部业务情况在组织内落地。
5、统筹管理部门质量问题解决、系统提升,前瞻性规避重大产品质量风险,降低供应商相关CoPQ;
6、根据公司业务战略,策划并建立卓越供应链;确保核心部件供应商质量和产能满足公司交付要求;
7、建立和优化部门质量管理规则/细则/流程,监督规则执行落地,推进规则/流程数字化;
8、开展部门日常管理工作,制定部门工作计划,管理和达成KPI,提升团队组织效能。

岗位要求

1、专业知识(含教育背景):本科及以上学历,具备机械装配、电气相关知识,包含机械设计及自动化、机电一体化、应用电子等相关专业。
2、工作经验要求
1)十年以上相关工作经验,5年以上大团队(10人以上)管理经验,有成功的成熟质量体系建立、运营和持续优化管理经验,汽车、风电、发电机、变频器、储能等行业工作经历优先;
2)优秀的战略思维能力,领导力和跨部门协调能力,结果导向,追求卓越;
3)良好的沟通影响力、产品及质量管理能力、业务运营和持续改善能力、 供应链培养和提升能力、 风险识别与管控能力,危机公关与问题解决能力;
4)良好的英语听说读写能力,能够与外国供应商有效沟通;
5)正心正念,求真务实,精益求精。
3、岗位核心知识与能力要求
1)优秀的机械装配和电气专业知识;
2)良好的沟通与协调能力;
3)良好的现场问题分析与解决能力;
4)熟悉质量系统与标准,熟练使用各类质量工具;
5)良好的数据处理及分析能力。
4、语言要求:熟练掌握英语书面表达和沟通能力,通过CET4。

邮箱:lois.sun@born-hr.com

电话:029-88891350

 

 

创建时间:2024-09-24 16:39
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