步步为赢,最专业的咨询专家

西安伯恩人力资源咨询有限公司

猎头服务

BORN

PERSONNEL

诚信高效,实现人才价值!

伯恩咨询,全方位人力资源服务专家!

诚信高效,实现人才价值!

伯恩咨询,全方位人力资源服务专家!

2024-11-01
2024-11-01
2024-11-01
2024-09-24
2024-08-22

最新公告:

团队EHS负责人

 

团队EHS负责人

岗位职责

在公司EHS的战略布置下,总体协调规划主导部门的EHS各项事务,立规定标,组织培训宣贯,组织部门级内审,跟踪合规事项进展,部门EHS数据统计与KPI跟踪,提高EHS管理水平。

1.工作策划:为达成EHS目标指标,持续改善管理体系,开展EHS目标指标、责任制、风险识别、体系完善、赋能培训、文化建设、预算投入等的整体工作规划;

2.体系推行:基于公司EHS管理体系,协同各团队,制定并落实EHS责任制和各项管理制度,通过EHS委员会保障全员参与;

3.风险控制:组织开展EHS风险识别评价,策划并落实风险管控措施,推行EHS专项风险改善项目,如工业粉尘控制改进、固体废弃物削减、吊装安全专项改善等;

4.培训赋能:组织设定岗位EHS培训矩阵,设定年度培训计划并落实;

5.法律合规:组织识别EHS法律法规适用清单,并定期开展合规性评价,推动合规运营,维护监管相关方机构的沟通渠道;

6.审核监察:组织开展EHS审核监察,持续发现管理漏洞、隐患,推动改善,配合公司级和第三方各类EHS审计,并跟踪改善闭环;

7.事故应急:组织建立EHS应急流程及预案,定期演练;开展EHS事故事件调查,挖掘根因,推动改善闭环;

8.绩效考核:协同各业务/职能团队,分解EHS目标指标,制定并落实EHS绩效考核方案,促进管业务必须管安全落地;

9.文化建设:通过各类项目/活动,如安全日、安全访谈等,推进EHS文化向自我管理和卓越迈进;

10.团队管理:基于需要,策划并推动EHS管理专业梯队建设;

11.其他交付的EHS管理相关任务。

岗位要求

一、专业知识(含教育背景):安全工程、环境工程或其他相关理工科专业本科及以上学历。

二、工作经验要求:12年以上国际型制造企业的EHS工作经验,其中至少8年以上全面管理制造业务EHS工作,叶片行业优先。

三、岗位核心知识与能力要求

1.熟悉风险评估与管控、合规管理、应急管理、EHS数据和事件分析洞察、EHS审核、项目安全管理;

2.熟悉部门所在地EHS法律法规,并与相关方建立良好联系;

3.熟悉机械制造的EHS管理;

4.有创新思维且逻辑清晰;

5.良好的沟通与压力管理能力。

四、 特殊资格/条件要求

1.中英文听说读写流利;

2.注册安全工程师或CIH、CSP证书优先。

邮箱:randy.wang@born-hr.com

电话:029-88891350

 

 

创建时间:2024-09-23 15:32
浏览量:0
收藏

职位信息 / JOB INFORMATION

关于伯恩

ABOUT US

最新资讯

NEWS

2024-11-25
2024-11-01
2024-11-01
2024-11-01